Her proje aynı disiplinli akışı izler. Aşağıda her adımı detaylandırıyoruz: ne yapılır, kim sorumludur, ne kadar sürer, çıktı nedir.
Şirketinizi sektör derinliği, yetkinlik haritası, hedefler ve risk profilinizle modelleyelim.
İlk haftalarda şirketinizin operasyonel olgunluğunu, dijital yetkinliklerini, finansal sağlığını ve stratejik hedeflerini bir profil vektörüne dönüştürürüz. Bu profil, eşleşme motorunun girdisidir.
Sizinle benzer büyüklük ve hedefteki rakipler, tamamlayıcı tedarikçiler bir havuzda buluşur.
Profil benzerliği, rekabet potansiyeli ve çıkar çatışması yokluğuna göre 4-12 üyelik bir rekabet havuzu oluşturulur. Havuz tüm üyelere açık şekilde tanıtılır; katılım gönüllüdür.
Açık KPI'lar, kazanım kriterleri, zaman çizelgesi ve gelir paylaşımı ile somut bir proje doğar.
Üyeler bir tasarım atölyesinde proje hedeflerini, KPI'larını, ortak veri setini ve değerlendirme protokolünü birlikte yazarlar. Çıktı: imzalı bir 'rekabet sözleşmesi'.
Şeffaf gösterge paneliyle paydaşlar yarışır, ölçülür, geri bildirim alır ve hızlıca iyileşir.
6-12 hafta süren sprint boyunca her üye kendi çözümünü uygular. Şeffaf liderlik tablosu, haftalık demo, hakem geri bildirimi ve eş düzey eleştiri sürekli iyileştirmeyi sağlar.
Sonuçlar bağımsız doğrulanır, kazanan modeller diğer dikeylere taşınır, ekosistem büyür.
Sprint sonunda bağımsız hakem kurulu sonuçları doğrular; kazanan model standart ortaklık şablonuna dönüştürülür ve ekosistem geneline yayılır. Üyeler artık 'beraber daha iyi' olur.
Şeffaflık manifestomuzun temelidir. Üyeler sprint boyunca rakiplerinin puanlarını canlı görür; gizli sıralama yoktur.